Eine fundierte CRM-Auswahl folgt einer strukturierten Methodik. Wer sie überspringt, kauft Software, die nicht passt. Dieser Leitfaden zeigt die fünf Phasen einer CRM-Auswahl, die acht entscheidenden Kriterien und vier typische Fehler.
Diese fünf Phasen strukturieren jede CRM-Auswahl. Wer eine Phase auslässt, holt sie später teurer nach.
Anforderungen aus Vertrieb, Service und Marketing strukturiert sammeln und priorisieren.
Markt-Sichtung aller in Frage kommenden Anbieter, neutral und ohne Vorauswahl.
Reduktion auf drei bis fünf Kandidaten anhand der Mussund Soll-Kriterien.
Strukturierte Demos mit eigenen Use Cases, Scoring je Kriterium und finale Bewertung.
Lizenzmodell, Vertragslaufzeit, Einführungspaket und Service-Level klar verhandeln.
Aus tausenden Auswahlprojekten kristallisieren sich vier Fehler heraus, die fast jedes Mal teuer werden. Wer sie kennt, kann sie aktiv vermeiden.
Diese acht Kriterien strukturieren die Bewertung der Shortlist-Kandidaten. Jedes Kriterium bekommt ein Gewicht zwischen eins und drei, jedes System eine Punktzahl. Das Ergebnis ist ein nachvollziehbares Ranking.
Deckt das System Ihre Muss-Anforderungen ab, ohne aufwändiges Customizing? Wie viele Soll-Anforderungen sind nativ enthalten?
Wie intuitiv ist die Oberfläche? Wie viele Klicks für die häufigsten Aktivitäten? Wie kurz die Einarbeitung?
Welche Anbindungen zu ERP, Mail, Telefonie, Marketing und Service sind nativ vorhanden? Wie offen ist die API?
Trägt das System auch in zwei Jahren mit doppelter Anwenderzahl, doppelten Daten und neuen Anforderungen?
Wie lange existiert der Anbieter? Wie ist die Finanzlage? Gibt es eine sichere Roadmap und einen lebendigen Partner-Markt?
Lizenz plus Einführung plus Wartung plus interne Aufwände über drei Jahre. Lizenzpreis allein ist irreführend.
EU-Hosting, DSGVO-Konformität, dokumentierte Verarbeitungsverzeichnisse und klare AVV-Strukturen.
Wie reagiert der Support? Gibt es deutsche Ansprechpartner? Wie aktiv ist die User-Community und das Partnernetzwerk?
Nach der Auswahl: vier Phasen, sechs Rollen, fünf Erfolgsfaktoren.
Lesen →MethodikWenn ein Altsystem ersetzt wird: Vorgehen und Checkliste.
Lesen →GrundlagenDie Grundlagen, falls die Bedarfsanalyse noch fehlt.
Lesen →WissenWichtig in Phase 01 der Bedarfsanalyse für die Abgrenzung.
Lesen →Unser Matching ist die strukturierte Longlist und erste Shortlist in sechs Minuten. Sie geben nur Ihre Unternehmens-URL ein.
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